专升本后打暑假工交社保，通常不影响应届生身份。分析：从法律角度看，应届生身份主要依据学业完成情况确定，即是否已完成规定学业并顺利毕业。打暑假工交社保属于短期工作经历，一般不被视为正式就业，因此不会改变学生的应届生身份。提醒：若因交社保导致就业记录混淆，影响应届生身份认定，如招聘时被质疑非应届生，应及时咨询学校就业部门或法律专业人士。
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处理方式：法律上，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询学校就业指导部门，了解应届生身份的具体认定标准；二是咨询法律专业人士，了解社保缴纳对应届生身份的法律影响。选择方式：若对应届生身份认定有基本了解，可先咨询学校就业指导部门；若涉及复杂法律问题，或需明确法律后果，建议直接咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若学校就业指导部门明确表示打暑假工交社保不影响应届生身份，可放心继续求职，同时保留好相关证据，以备不时之需。2.若学校就业指导部门表示存在影响，或法律专业人士指出存在法律风险，可考虑与学校沟通，说明情况，请求协助解决。3.若已因交社保导致应届生身份受到质疑，应收集相关证据，如学业成绩单、毕业证书等，证明自己的应届生身份，并考虑通过法律途径维护自身权益。4.在整个过程中，保持与招聘单位的沟通，解释情况，避免误解。同时，关注相关法律法规的变化，及时调整应对策略。