招聘未成年人需承担法律责任。依据《劳动法》等，企业违规招聘将受罚款、吊销执照等处罚，情节严重还可能承担刑事责任，影响企业声誉及运营。
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招聘未成年人违规。处理操作：1. 立即停止招聘，改正行为；2. 情节较轻，接受劳动行政部门罚款；3. 情节严重，配合市场监管部门吊销执照；4. 如构成犯罪，依法接受刑事处罚。
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招聘未成年人问题的常见处理方式为改正、罚款或吊销执照。根据违规情节轻重及是否构成犯罪，选择相应处理方式，轻微则改正加罚款，严重则可能吊销执照并承担刑事责任。