公司倒闭应赔偿员工损失。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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公司倒闭赔偿常见方式为按工作年限支付经济补偿。选择处理方式时，应根据员工实际工作年限，依据法律规定标准计算具体赔偿金额。
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公司倒闭需赔偿。操作：1. 确认员工工作年限；2. 根据《劳动合同法》计算赔偿月数；3. 按月工资标准支付经济补偿；4. 确保及时支付，避免法律纠纷。