作为股东失业后，若满足条件可领取失业金。分析：从法律角度看，失业金的领取主要取决于是否满足失业保险的缴费要求和失业原因。作为公司股东，如果同时是该公司的员工并缴纳了失业保险费，且非因个人意愿中断就业（如被解雇、公司倒闭等），同时已进行失业登记并有求职要求，那么就有资格申请领取失业保险金。提醒：若长时间未能领取到应得的失业金，或遭遇领取过程中的不公平对待，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，领取失业金通常涉及以下步骤：首先，确认自己是否符合失业金的领取条件；其次，向当地社会保险经办机构提交失业登记和失业保险金申领手续；最后，等待审核结果并按规定领取失业金。选择建议：确保所有材料真实有效，按照当地社保部门的要求准备和提交，以加快审核进程。
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具体操作：1.确认资格：检查自己是否为公司员工、是否已缴纳失业保险费、失业原因是否符合规定等。2.准备材料：包括身份证明、失业证明（如解雇通知书）、社保缴费记录等。3.失业登记：前往当地社保部门或指定网站进行失业登记，填写相关信息。4.提交申请：携带准备好的材料，向社保经办机构提交失业保险金申领表。5.等待审核：社保部门将对申请进行审核，确认无误后发放失业金至指定账户。6.领取失业金：按照规定的时间和方式领取失业金，同时保持求职状态，以便在找到新工作时及时停止领取。