未成年签劳务合同需视年龄而定。依据《民法典》，已满十六周岁以自己劳动收入为主要生活来源的可签，但十八周岁以下不能签劳动合同，否则可能无效且影响权益保护。
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未成年签合同视年龄。满16周岁且自给自足可签；8-16岁需家长同意；不满8岁无效。具体操作：满16岁自给自足，直接签；8-16岁，先让家长看合同再签；不满8岁，别签，让家长处理。
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未成年签合同方式依年龄而定。满十六周岁且自给自足者可独立签；八周岁以上需法定代理人追认；不满八周岁则无效。选择时需根据年龄和合同性质决定。