离职工资被扣申请劳动仲裁有用。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者合法权益长期受损，影响生活与经济利益。
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处理离职工资被扣问题，常见方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与雇主沟通解决，无果后申请劳动仲裁，仍不满意可考虑诉讼。
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离职工资被扣处理方式：1. 首先尝试与雇主沟通，了解扣款原因并协商解决。2. 若沟通无果，收集身份证、企业资料、劳动合同等证据，填写劳动仲裁申请书，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。3. 劳动仲裁后仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。