无法提供工资表时，可依法维权。依据《劳动法》等，公司应提供工资明细，不提供则侵犯员工权益。可能导致无法证明薪资，影响维权及社保缴纳，造成经济损失。
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无工资表可这样处理：1. 与公司沟通，要求提供或补发工资表；2. 若拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供其他薪资证据；3. 申请劳动仲裁，提交工作证明等材料；4. 必要时起诉至法院，要求支付薪资及赔偿。
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处理无法提供工资表情况，常见方式为投诉、仲裁或起诉。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁；必要时可直接起诉法院。