标准工时制下加班费按工作日、休息日、法定假日不同标准计算。依据《劳动法》规定，工作日加班1.5倍，休息日2倍，法定假日3倍工资。不及时支付加班费，可能面临劳动仲裁和赔偿。
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处理加班费问题，常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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加班费计算分情况。1.工作日加班：与单位协商或投诉劳动监察，要求按1.5倍支付。2.休息日加班：选择补休或要求2倍加班工资，单位拒绝可仲裁。3.法定假日加班：必须支付3倍工资，单位违规可提起劳动仲裁。