可以补缴，但需原单位配合。原单位需做减员处理，否则影响新单位续交。法律依据：《社会保险法》等相关法律规定，单位有义务为员工缴纳社保，若原单位未做减员，将影响你社保的连续缴纳，严重时可能导致你社保断缴，影响个人权益。
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常见处理方式为要求原单位配合做减员，然后由新单位增员续交。若原单位不配合，可寻求劳动仲裁委员会帮助。选择处理方式时，应优先考虑与原单位协商，协商无果后再考虑法律途径。
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可补缴，需原单位配合。具体操作：1.与原单位沟通，要求其做减员处理。2.若原单位不配合，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.找到新单位，完成增员续交社保。若因原单位未做减员导致社保断缴，将影响你享受社保待遇，如医疗、养老等，严重时可能造成个人经济损失。