克扣工人工资应向劳动局劳动监察部门投诉或劳动仲裁委申请仲裁。根据《劳动法》等相关法律，劳动行政部门有权责令限期支付工资，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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克扣工资常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁，也可直接起诉个人老板。选择方式时，若与单位有劳动关系，首选劳动监察或仲裁；若给个人工作，则直接起诉更为合适。
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克扣工资应找劳动部门。具体操作：1. 向当地劳动局劳动监察部门投诉，提供工资被克扣的证据；2. 若投诉无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及赔偿金；3. 如是给个人工作，可直接准备材料去法院起诉老板，要求支付劳动报酬。