您应先与老板协商，协商不成可投诉或仲裁。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能影响您的信誉及承担法律责任。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁及起诉。先尝试与老板协商，无果后向劳动局投诉，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不满可再起诉。
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应对拖欠工资：1.立即与老板沟通，明确欠薪原因及解决方案；2.若协商无果，向劳动局提交欠薪投诉，并提供相关证据；3.也可直接申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.如不服仲裁，可准备材料向人民法院起诉，维护自身权益。