老板不发工资违法，应依法维权。根据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若不及时处理，可能影响生活且损失合法权益，甚至面临长期无法追回工资的风险。
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老板不发工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼。
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老板不发工资，这样应对：1.沟通：首先与老板沟通，了解原因，尝试协商解决。2.举报：若沟通无果，向劳动行政部门举报老板拖欠工资行为。3.仲裁：举报后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，维护自身权益。