学生兼职被无故辞退可要求补偿或继续履约。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需承担法律责任，或补偿或继续履行合同。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿或工作机会。
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被辞退可这样处理：1. 与雇主沟通，要求恢复工作或支付补偿；2. 若沟通无果，向劳监部门投诉，寻求官方介入；3. 或直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况选择最合适的方式。
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被无故辞退，常见处理方式是要求补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人诉求与实际情况，若希望继续工作则要求继续履约，若追求赔偿则申请劳动仲裁。