是否算工伤需根据打架起因判断。依据《工伤保险条例》，因工作原因受伤可认定工伤，个人原因打架则不算。未及时申报可能影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式需视情况而定。若因工作原因受伤，可申请工伤认定；若为个人原因，则需通过民事途径解决。选择时需明确打架起因。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
视情况处理。因工作原因打架受伤，立即报告单位并申请工伤认定；因个人原因，先报警处理，后通过法律途径索赔。具体操作需根据实际情况灵活调整。