快递离职不给钱，可投诉维权。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，否则劳动者有权要求支付并索赔。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。
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离职不给钱，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍不解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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离职不给钱，应这样处理：1. 保留证据：收集工作记录、工资条等。2. 书面辞职：邮寄辞职书并保留快递单。3. 协商不成：向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。4. 法律援助：必要时寻求律师帮助，维护合法权益。