抚恤金按工龄分段计算，具体比例依据法律规定。依据《劳动保险条例》等，工龄不同，抚恤金发放比例从70%至95%不等，未及时处理可能导致退休人员权益受损。
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抚恤金按工龄算。操作如下：1. 确定工龄，不满10年按70%，10-20年按80%，20-30年按90%，30年以上按95%；2. 考虑企业效益，好则上浮5%，差则下浮，下浮需职工大会审议，特殊情况需报批。
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抚恤金计算方式依工龄而定，常见处理为按法律规定比例发放。经济效益好可上浮5%，差则下浮，但下浮需经审议，特殊情况需报批，选择时需考虑企业实际情况。