病假工资按总额60%计算需明确基数与系数。依据《劳动法》等相关规定，基数不低于最低工资80%，系数依医疗期长短定，未及时处理可能导致劳动纠纷及经济损失。
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处理病假工资问题，常见方式为明确基数与系数后计算。选择时需参考本地政策及具体医疗期，确保合法合规，避免引发劳动争议。
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病假工资计算：1.确定基数：查本地政策，确保不低于最低工资80%。2.确定系数：依医疗期长短，按《劳动法》规定计算。3.累计医疗期：从病休首日开始，含公休、假日。4.计算病假工资：基数×系数=应得病假工资。