首日受伤老板不认，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断书。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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对老板不认工伤，常见处理方式有申请工伤认定、与老板协商或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性，若证据确凿则直接申请认定；若证据不足，可先与老板沟通或寻求法律援助。
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首日受伤老板不认，应对如下：1.立即就医并保存医疗记录，作为工伤证据。2.收集工作证明、事发经过证据，如监控、同事证言。3.向当地劳动部门提交工伤认定申请，附上所需材料。4.若老板质疑，积极沟通或准备劳动仲裁，维护自身权益。