劳动仲裁裁决书生效后可作为执行依据。依据《劳动争议调解仲裁法》等，裁决有法律效力，必须履行。如不履行，法院有权强制执行，否则将承担法律责任。
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裁决书可执行。操作如下：1.确认裁决书已生效；2.收集拒不履行证据；3.向法院提交强制执行申请，附上裁决书及证据；4.法院审核后执行。
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劳动仲裁裁决书拒不履行时，可申请法院强制执行。选择处理方式时，应确保裁决已生效，并收集好相关证据，再向法院提交强制执行申请。