交社保一般不会影响大学应届毕业生身份，但需具体分析。分析：从法律角度看，社保缴纳与是否保持应届毕业生身份无直接关联。应届毕业生身份主要由教育部门和学校认定，通常依据学籍、毕业时间等因素。工厂提到的可能影响，可能是基于某些特定招聘政策或行业惯例的误解。提醒：若担心社保缴纳影响未来就业或相关权益，当发现社保缴纳记录与自身情况不符或存在争议时，应及时咨询学校就业指导部门或专业法律人士。
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具体操作：1.若学校就业指导部门明确表示社保缴纳不影响应届毕业生身份，可放心继续工作。同时，保留好相关沟通记录作为证据。2.若学校或相关政策文件提及可能影响，但具体情况不明，可要求工厂提供详细说明或依据，并咨询教育部门或人社局以获取官方解答。3.若发现社保缴纳确实导致应届毕业生身份受影响，且工厂存在误导或违法行为，可收集证据，向劳动监察部门举报，并寻求法律途径维护自身权益，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：一是咨询学校就业指导部门，了解应届毕业生身份的具体认定标准和可能受影响的情况；二是查阅相关法律法规和政策文件，确保自身权益不受侵害；三是咨询专业法律人士，获取针对个人情况的法律意见。选择建议：若对问题有初步了解但仍存疑虑，可先咨询学校；若涉及具体法律条款或权益争议，建议直接咨询法律专业人士。