您的临时工工龄在一定条件下可算连续工龄和支付年限。依据《劳动法》，若您在劳动法实施前已转为正式工，且办理了招工手续，临时工工龄可计入连续工龄；之后则需按规定缴纳社保才计算缴费年限。不及时处理可能导致工龄不被认可，影响退休待遇。
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处理此类工龄问题，常见方式有查询档案、咨询人社部门。建议先查询个人档案确认招工时间，再咨询当地人社部门了解具体政策，根据劳动法实施前后不同规定选择合适处理方式。
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临时工工龄问题需分情况处理。劳动法实施前，确认招工手续后，临时工工龄可计入；实施后，需缴纳社保计算工龄。具体操作：1.查询个人档案，确认转正时间；2.咨询人社部门，了解工龄计算政策；3.根据政策，准备相关材料证明工龄；4.如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼。