月休2天工资按总工资30*28+其他福利算。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，否则属违法行为。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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常见处理方式为按月计算工资，考虑月休天数。选择时需确保符合《劳动法》规定，保障员工权益，避免纠纷。具体方式可根据公司制度或双方协商确定。
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月休2天工资算法：1. 确认基本工资为5500元；2. 按月30天计算，实际出勤28天；3. 工资=550030*28；4. 加上其他福利，得出当月应发工资；5. 确保计算方式符合《劳动法》规定。