口头协议与书面协议冲突，一般以书面协议为准。根据《合同法》等相关法律，书面协议更具法律效力，便于解决纠纷与举证。若不及时处理冲突，可能导致权益受损，无法有效维权。
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口头与书面冲突，书面为准。具体操作：1. 核对两份协议内容，明确冲突点；2. 优先依据书面协议履行，因其法律效力更强；3. 若口头协议有补充且双方认可，可签订补充协议；4. 如冲突导致纠纷，及时咨询律师，准备证据，通过法律途径解决。
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处理口头与书面协议冲突，常见方式为确认书面协议效力优先。若两者内容不一致，应选择书面协议为准，因其更具法律证明力，便于维护自身权益。