劳务合同未到期被解除，可能需赔偿。依据《劳动合同法》，合法解除需支付经济补偿，违法解除则需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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劳务合同解除的处理方式有支付经济补偿或双倍赔偿。选择方式需依据解除合同的合法性，合法解除按经济补偿处理，违法解除则需支付双倍赔偿。
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劳务合同解除需赔偿吗？-合法解除：按《劳动合同法》支付经济补偿。-违法解除：支付双倍赔偿金。-其他情形：单位无需赔偿，但需确保解除程序合法，避免法律风险。具体操作需根据实际情况，如合同条款、解除原因等，依法进行协商或诉讼。