非住院期间如需护理也应支付护理费。
根据《工伤保险条例》等相关规定，用人单位未提供护理时，需按情形支付护理费，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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非住院期间护理费的处理方式有协商和仲裁两种。
应先与用人单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据护理实际情况和法律规定来确定具体护理费金额。
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非住院护理费应支付。
具体操作：1. 与用人单位沟通，明确护理需求及费用；2. 若单位同意，按协商标准支付；3. 若单位拒绝，收集护理证明，申请劳动仲裁；4. 仲裁时，依据《工伤保险条例》等法规，主张合法权益。