1986年临时工补缴社保需视具体情况而定。分析：根据相关法律法规，社保缴纳与劳动者的身份及当时的政策有关。1986年的临时工若与用人单位存在劳动关系，且当时政策允许或未明确规定不可补缴，则理论上存在补缴的可能性。但需注意的是，具体能否补缴还需参考当地社保部门的政策及规定。提醒：若无法补缴或补缴后权益受损，且影响重大，如退休待遇等，应及时咨询专业律师或社保部门寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理1986年临时工补缴社保问题的方式主要有两种：一是向当地社保部门咨询并申请补缴；二是若社保部门不予受理或补缴存在争议，可考虑通过法律途径解决，如提起行政诉讼或寻求劳动仲裁。选择建议：首先尝试与社保部门沟通，了解补缴政策及所需材料。若沟通无果或政策不明朗，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. **向社保部门咨询**：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保部门咨询补缴政策及流程。注意记录咨询内容及社保部门的答复。2. **准备申请材料**：根据社保部门的要求，准备完整的补缴申请材料，包括但不限于个人身份证明、劳动关系证明、补缴金额计算表等。3. **提交申请并等待审核**：将申请材料提交至社保部门，并耐心等待审核结果。期间可保持与社保部门的沟通，了解审核进度。4. **法律途径解决争议**：若社保部门不予受理或补缴金额存在争议，可考虑聘请律师提起行政诉讼或申请劳动仲裁。在此过程中，需收集并保留相关证据，以证明自身权益。5. **执行与监督**：若通过法律途径获得补缴权利，需监督社保部门或用人单位执行补缴义务，确保自身权益得到切实保障。