您若因未培训导致公司损失，需承担一定责任。《劳动合同法》等规定，劳动者需赔偿因未履行培训义务给公司造成的直接经济损失。若不及时处理，可能影响您的职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，您可与公司协商赔偿或寻求法律援助。若损失较小，建议协商解决；若争议较大，应咨询专业律师，依据《劳动合同法》等法律维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您需负责。操作如下：1.确认损失是否因未培训直接造成；2.与公司沟通，协商赔偿方案；3.若无法达成一致，咨询律师，了解《劳动合同法》下的权责；4.准备证据，必要时走法律途径解决纠纷。
相关文章
骑手被饿了么罚款后该如何解决？
骑手被饿了么罚款后，可先了解罚款原因并尝试内部申诉。分析：骑手被罚款后，应首先核实罚款的具体原因，确认是否存在误罚或不合理之处。根据《劳动合同法》等相关法规，雇主对员工的处罚应合法、合理且透明。若认为罚款不当，骑手可向饿了么平台提交申诉，要求
电力局安装电表坏了由谁负责
电力局安装电表坏了，应由电力局负责维修或更换。依据《电力法》及相关规定，电力设施故障应由其产权或管理单位负责处理。若不及时处理，可能导致用户用电受阻，甚至造成安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
公司不愿意仲裁局调解的原因
公司不愿仲裁局调解，可能是对结果自信或想避免时间成本。但依据《劳动争议调解仲裁法》，调解是解决争议的重要方式，拒绝可能导致争议升级，增加处理难度和成本，甚至影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
家长不管孩子作业 老师怎么说
家长不管孩子作业，老师应先沟通了解情况。从法律角度看，家长有教育抚养子女的义务，包括监督学习。若孩子因缺乏监督导致成绩严重下滑或行为问题，表明问题已较严重，应及时与老师、学校合作，必要时寻求社工或法律帮助。分析说明：根据我国法律，父母对未成年
辞职后厂里要求罚款，如何应对？
对辞职后厂里要求罚款，应积极应对维护自身权益。可向劳动保障行政部门投诉，要求责令支付相关费用，逾期可请求加付赔偿金。《劳动法》规定，公司罚款若违法，劳动者有权维护自身权益，避免经济损失和不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
哪里可以合法领养孤儿？
您可以前往当地民政局或儿童福利院了解合法领养孤儿的信息。依据《收养法》，收养人需满足一定条件，如年满30周岁、无或仅有一个子女等。不满足条件擅自收养，将无法获得法律保护，且可能对孩子造成不利影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
中考录取了不想去的学校，有哪些解决方案？
可以选择放弃录取资格或尝试转学。从法律角度看，中考录取后不想去，需先了解当地教育部门关于录取和转学的规定，确保行动合法。若学校或教育局存在违规行为，问题可能较严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
在职职工因病死亡补偿的相关规定有哪些？
在职职工因病死亡，单位需按规定给予补偿。包括丧葬费、抚恤金及遗属生活补助等。法律依据明确了补偿标准和范围，如《工伤保险条例》等。未及时补偿，可能影响遗属生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
交了社保的实习生还算应届生吗？
交了社保的实习生是否算应届生需视具体情况。从法律角度看，应届生身份通常与是否正式毕业及就业状态相关。若实习生已毕业且全职工作并缴纳社保，则一般不再视为应届生。若仍是在校学生，实习期间缴纳社保不影响应届生身份。若因此影响就业或相关权益，表明问题
高利息的界定是什么？
高利息的界定是利率超规定即属高利。《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》指出，利率超合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍即为高利。若利率超过此限度，或债权人将利息计入本金计算复利且超出规定限度，均视为高利贷，可能面临法律制裁。不及时调