在职职工因病死亡，单位需按规定给予补偿。包括丧葬费、抚恤金及遗属生活补助等。法律依据明确了补偿标准和范围，如《工伤保险条例》等。未及时补偿，可能影响遗属生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请丧葬费、抚恤金及遗属生活补助费。具体补偿标准需依据法律规定及单位政策，如《工伤保险条例》及单位内部规定，确保遗属权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在职职工因病死亡，单位补偿包括：1.丧葬费，按死亡当月工资3个月标准发；2.抚恤金，根据病故情况按规定标准发；3.遗属生活补助费，确保遗属基本生活。具体操作需依据单位政策和相关法律，如《工伤保险条例》。
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