改工人身份后50岁退休，需确认是否符合法定退休条件。分析：根据我国法律规定，工人的退休年龄通常依据其从事的工种和性别确定。若您的身份由其他类型转为工人，且满足工人退休的年龄、工龄等条件，50岁退休是合法的。需注意的是，退休条件可能因地区、行业或具体政策有所不同，应参照当地最新的法律法规。提醒：若您对退休条件有疑问，或遇到单位强制退休、退休金计算不公等问题，表明情况可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理改工人身份后50岁退休的问题，常见方式包括查阅相关法律法规、与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试查阅法律法规，明确自身权益；若单位执行有误，可与单位沟通协商；协商无果时，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 查阅法律法规：登录政府官网或咨询法律专业人士，了解当地关于工人退休年龄、条件的具体规定。2. 与单位沟通：向单位人事部门了解退休政策，提出个人疑问，寻求合理解释或调整方案。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝调整或解释不合理，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求维护自身权益。4. 提起诉讼：劳动仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休政策文件等，以备不时之需。