单位交了一个月社保后可以暂停，需单位办理停保。
依据《劳动法》等，劳动合同解除后，单位应为员工办理社保停保。若不及时办理，可能导致员工社保权益受损，如无法在新单位续交或享受社保待遇。
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单位想暂停社保，常见处理方式为与单位协商或咨询社保经办人。
若劳动合同到期不续签，单位需办理停保；若合同未到期，需与单位协商后由经办人办理。选择方式应基于实际情况和法律规定。
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单位可暂停社保。
具体操作：1. 若合同到期，单位不续签，则单位需为员工办理社保停保手续；2. 若合同未到期，需与单位协商，达成一致后由单位人事经办人前往社保局办理停保；3. 注意保留相关证据，如停保证明，以备后续可能产生的纠纷。