您可以选择延迟办理退休手续。从法律角度看，我国现行法律并未强制要求劳动者在达到退休年龄时必须立即办理退休，您有权根据自己的意愿和实际情况决定是否延迟退休。若单位或相关部门拒绝您的延迟退休申请，或因此产生纠纷，表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业律师。
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从法律角度，针对不同情况，延迟退休的具体操作如下：1.若您身体健康、工作能力强，且单位同意，可与单位签订延迟退休协议，明确延迟退休期间的工作内容、待遇等。2.若单位不同意延迟退休，但您认为自身符合延迟退休条件，可向当地劳动行政部门咨询相关政策，并申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位履行相应义务。3.在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、延迟退休申请书及单位回复等，以便在仲裁或诉讼中证明自身权益。同时，注意遵守仲裁或诉讼程序规定，确保自身诉求得到合法、公正的处理。
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从法律角度，处理延迟退休问题的方式主要有：与用人单位协商、向劳动行政部门咨询政策、寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时，应优先考虑与用人单位协商，明确双方权益；若协商无果，可向劳动行政部门了解具体政策规定；必要时，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。