劳务派遣员工回家路上发病致死，不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定需满足特定条件，如工作原因受伤或上下班途中交通事故等，发病致死不符合工伤认定标准。若不及时处理，可能导致家属无法获得应有的赔偿和安抚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不能认定工伤。处理方式：1.与劳务派遣公司协商，了解赔偿政策；2.若协商无果，准备相关证据，如医疗证明、劳动关系证明等，申请劳动仲裁；3.仲裁仍不满，可向法院提起诉讼，要求合理赔偿。每一步都需确保证据充分，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类情况，常见方式有与劳务派遣公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、时效性及自身诉求，协商无果后，可依次考虑仲裁和诉讼途径。