社保还没买够，新单位能帮我继续交吗？

新单位可以继续为您缴纳社保，但需符合规定。分析：根据社保法，单位有义务为在职员工缴纳社保，年龄不是限制条件。但需注意，若您已达到退休年龄且未办理退休手续，继续工作并缴纳社保可能涉及超龄用工问题。提醒：若新单位拒绝为您缴纳社保，或因此产生劳动纠纷，表明问题比较严重，应及时寻求律师协助解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，明确社保缴纳事宜；二是若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：优先尝试与单位友好协商，明确双方权利义务。若协商不成，再考虑法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：与新单位人力资源部门沟通，了解社保缴纳政策，明确个人需求，达成缴纳协议。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。3.仲裁阶段：劳动监察部门处理后，若单位仍不履行义务，可申请劳动仲裁，准备充分的证据材料，如工资条、社保缴纳证明等，以证明劳动关系及社保缴纳情况。在仲裁过程中，要积极参与调解，争取达成和解。若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。请注意，在操作过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。