十年工资未变可能违法，需具体判断。依据《劳动争议调解仲裁法》，工资争议有时效限制，一般为一年，但劳动关系存续期间不受限。若未及时处理，可能导致合法权益无法得到有效维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十年工资未变需处理。操作如下：1.与雇主沟通，了解原因并尝试协商；2.若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，注意时效；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理十年工资未变问题，可申请劳动仲裁或协商。选择仲裁需注意时效，协商则更灵活。建议先尝试与雇主沟通，无果后再考虑仲裁途径。
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