公司不应扣减员工提成。依据《劳动法》，单位需按约支付提成，无故扣减违法。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣提成应对策略：先与单位沟通协商，明确提成约定；若协商无果，向劳动监察投诉，并提供证据；最后可考虑劳动仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况，如收集工作记录、提成协议等证据，按程序逐步进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理提成扣减问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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