离婚之后，我之前交给对方的工资还能要回来吗?

离婚后之前交给前妻的工资是否能要回，取决于这笔钱的性质和支付背景。
如果这笔钱是基于离婚协议或法院判决确定的赡养费、财产分割等，一般不能要回；若属于赠与或借款性质，且对方未履行相应义务，可以尝试通过协商或法律途径追回；若存在欺诈、胁迫等非法情形，也可主张撤销协议并追回款项。
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根据相关法律规定，离婚后是否能追回已支付给前妻的工资，需结合具体情况适用法律。
依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条，离婚时夫妻共同财产应由双方协议处理，协议不成则由法院依法判决。如果工资属于财产分割或赡养费范畴，且已有协议或判决确认，该支付具有法律效力，一般不得随意撤销；若支付行为属于赠与性质，根据《民法典》第六百五十七条，赠与在财产权利未转移前可撤销，但已交付且完成登记的动产或不动产一般不得撤销；若存在欺诈、胁迫等情形，则可依据《民法典》第一百四十八条、第一百五十条主张撤销相关协议。综上，具体是否能追回，需结合支付性质、协议内容及是否存在违法情形综合判断。
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离婚后想要追回支付给前妻的工资，需采取以下实用行动步骤。
1、明确款项性质：首先应确认这笔钱是属于赡养费、财产分割、赠与还是借款，不同性质适用不同法律规则。例如，赡养费和财产分割具有法律效力，一般不可撤销；而赠与或借款则视履行情况而定。
2、收集相关证据：包括离婚协议、转账凭证、聊天记录、银行流水等，用以证明支付行为的性质及是否存在欺诈、胁迫等情况。
3、协商解决优先：在证据充分的情况下，可先尝试与前妻协商返还事宜，避免诉讼成本和时间消耗。
4、咨询专业律师并提起诉讼：若协商无果，应尽快咨询专业律师，评估是否具备追回条件，并依法提起诉讼。
选择解决方案时应重点考虑支付行为的性质、证据是否充分、以及是否存在可撤销的法定情形，以便制定最合适的维权策略。建议尽快联系专业律师，以保障您的合法权益不受侵害。
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离婚后追回支付给前妻的工资可能存在一定的法律风险，以下为常见风险点及实例说明。
1、诉讼时效风险：如果该笔款项属于借款或赠与性质，您应在知道或应当知道权利被侵害之日起三年内主张权利，否则可能丧失胜诉权。例如，若您转账后三年才起诉要求返还，法院可能以超过诉讼时效为由驳回请求。
2、证据链断裂风险：如果没有书面协议、转账凭证或聊天记录证明款项性质，法院可能认定为赠与或财产分割，导致无法追回。例如，您仅口头说这笔钱是借款，但无转账记录或聊天记录佐证，法院可能不予支持。