未成年打暑期工需满16岁,否则违法。依据《中华人民共和国劳动法》,禁止招用未满16周岁的未成年人,非法招用将受罚款,甚至吊销营业执照。未及时处理可能导致企业面临法律制裁,损害企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未成年打暑期工,满16岁可。不满则:1.明确拒绝招用,避免法律风险;2.若已招用,立即停止工作,按法律规定处理后续事宜;3.加强企业用工管理,确保合法合规,维护企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理未成年打暑期工问题,应首先确认年龄是否满16岁。满16岁可合法招用,不满则需拒绝。选择处理方式时,需严格遵守劳动法规定,避免非法用工风险。
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