可以追回。依据《劳动法》等规定，用人单位应支付产假工资。若未支付，劳动者有权申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若已过两年，需先确认仲裁时效是否已过，未过则申请劳动仲裁；已过则可考虑诉讼途径，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追回。操作如下：1.确认是否过仲裁时效，未过则准备证据；2.向劳动仲裁委提出申请，阐述请求及理由；3.等待仲裁结果，如不满可诉讼；4.若已过仲裁时效，直接咨询律师考虑诉讼。
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