员工不购买社保，企业应依法处理。依据《社会保险法》，员工应参保，不参保可能导致企业面临法律风险及员工权益受损。严重情况下，企业可能遭罚款，员工则无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不购买社保，常见方式有：不予录用、规定为严重违纪、协商解除合同。选择时应考虑员工态度、企业规定及法律要求，确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不买社保，处理如下：1. 试用期即明确社保要求，不购买则不予录用；2. 将不提交社保材料规定为违纪，依规处理；3. 与员工沟通，协商一致后解除劳动合同，并妥善处理后续事宜。
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