吴亮律师
商家拒绝解除支付宝自动扣款，可投诉并寻求法律途径。分析：商家无权单方面拒绝消费者的合理请求，特别是关于财务自动处理的事项。支付宝的自动扣款功能通常基于用户与商家之间的协议，若用户要求解除，商家应积极配合。若商家拒绝，可能涉及违反消费者权益保护法的相关规定。提醒：若商家持续拒绝，且导致你的财产受到损失，或多次沟通无果，应及时联系支付宝客服并考虑法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.投诉阶段：登录支付
骗别人88块钱也可能构成犯罪。依据《刑法》关于诈骗罪的规定，诈骗行为会受法律处罚，即使数额不大，也可能面临拘役、罚金等。若不及时处理，可能影响个人信誉，甚至导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骗别人88块钱，处理方式有赔偿、道歉或接受法律制裁。若情节轻微，可选择赔偿并道歉；若对方报警，则需接受法律调查与处理，根据法律规定承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
三级残疾人是否需缴纳新农合费，需视具体情况及地方政策。分析：新农合（新型农村合作医疗）是我国农村居民的基本医疗保障制度。关于残疾人是否需缴纳新农合费用，通常取决于其经济状况、残疾等级及地方政策。一般来说，如果三级残疾人家庭经济困难，可能符合免缴或少缴的条件。但具体规定因地区而异，需参考当地新农合政策及实施细则。提醒：若当地政策规定应缴纳而您未缴，可能影响您的医疗保障权益。若因此产生纠纷或疑虑，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
非住院期间如需护理也应支付护理费。 根据《工伤保险条例》等相关规定，用人单位未提供护理时，需按情形支付护理费，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 非住院期间护理费的处理方式有协商和仲裁两种。 应先与用人单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据护理实际情况和法律规定来确定具体护理费金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
反击别人攻击致轻伤，责任划分需视具体情况而定。法律依据分析：《刑法》规定，正当防卫不负刑事责任，但需未超过必要限度。若反击超过对方攻击程度，则需承担法律责任，具体责任视对方受损程度定，但应减轻处罚。不及时处理可能导致权益受损或面临不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式：正当防卫认定或协商诉讼解决。选择建议：若符合正当防卫条件，可主张免责；否则，建议与对方协商赔偿或诉诸法律，根据伤害程度及证据情
网赌一般属行政拘留，但涉嫌赌博罪则属刑事拘留。依据《治安管理处罚法》，赌博或提供赌博条件将受行政处罚；若聚众赌博或以赌博为业，则构成刑事犯罪，需承担更严重的法律后果。不及时处理，可能导致罚款、拘留甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网赌问题处理方式有行政拘留与刑事拘留两种。选择处理方式需根据具体情况，如是否营利、赌资大小及是否聚众等。若仅参与赌博且赌资较大，通常处行政拘留；若以营利为目的或聚众赌博，则可能面
离职工资被扣申请劳动仲裁有用。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者合法权益长期受损，影响生活与经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理离职工资被扣问题，常见方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与雇主沟通解决，无果后申请劳动仲裁，仍不满意可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
首先，职工请长病假6个月以上，工资计发需遵循劳动合同、集体合同或协商确定的原则。具体依据《劳动法》及相关规定，若未按约定处理，工资基数不得低于最低工资标准。忽视此规定可能导致劳动纠纷及法律风险。其次，根据《劳动法》及相关规定，病假工资的基数确定需遵循劳动合同、集体合同的约定，或通过与职工代表协商确定，均不得低于最低工资标准。未按规定执行，可能引发员工不满及潜在的劳动争议。最后，若用人单位未按照上述原则计发长病假工资，不仅可能损害员工权益，还可能面临劳动监察部门的处罚
无法提供工资表时，可依法维权。依据《劳动法》等，公司应提供工资明细，不提供则侵犯员工权益。可能导致无法证明薪资，影响维权及社保缴纳，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无工资表可这样处理：1. 与公司沟通，要求提供或补发工资表；2. 若拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供其他薪资证据；3. 申请劳动仲裁，提交工作证明等材料；4. 必要时起诉至法院，要求支付薪资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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