对公司破产老板跑路，员工工资的问题，解决方案包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。根据《劳动合同法》的相关规定，公司若未能及时支付工资，劳动行政部门有权介入并责令支付，同时员工还有权要求加付赔偿金。建议员工积极采取行动，维护自身权益。
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公司破产导致欠薪问题出现时，员工可采取协商、调解、仲裁或诉讼等行动。在作出选择时，建议综合考虑效率、成本和证据充分性等因素。虽然协商是最快速的方式，但可能无法达成满意结果。调解则提供中立的平台，仲裁具有专业性，而诉讼则具有权威性和强制性。
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针对公司破产员工工资问题，您可以采取多种途径维权。首先，尝试与公司进行协商，争取快速解决；其次，向劳动调解委员会申请调解，寻求中立的意见和建议；如果协商和调解无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法解决争议；最后，如对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。