吴亮律师
员工被公司开除后,根据相关规定,其工资应当日结算。按照《工资支付暂行规定》,解除劳动关系时,用人单位必须立即支付劳动者应得的工资。如不遵守此规定,用人单位可能会面临劳动行政部门的处罚,包括支付经济补偿和赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 关于被开除员工是否应要求当天结算工资的问题,答案是肯定的。如果公司拒绝执行,员工可以向劳动行政部门投诉或选择提起劳动仲裁。在采取行动时,员工应权衡效率、成本和证据充分性,维护自身
对单位非法辞退员工的情况,劳动者应要求继续履行合同或获得赔偿金。根据《劳动合同法》的相关规定,单位若违反规定解除劳动合同,劳动者有权选择要求单位继续履行合约,或者要求支付相应的赔偿金来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对公司非法辞退的问题,员工可以选择通过协商、调解和劳动仲裁等方式处理。协商是首选方式,如果协商无果,可以考虑寻求调解,若调解也无法解决问题,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司承担相应的法
关于能否追讨十年前的抚养费问题,一般规定在子女18周岁后,父母没有法定的抚养义务,因此难以追讨。若当时未提出,可能面临无法追回的风险。具体情况需参考相关法律条文并结合实际情况判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对能否追讨过去的抚养费问题,一般来说,在子女成年后追索以往的抚养费可能存在困难。但若存在特殊情况,如对方自愿承担抚养费等,可以通过协商或法律途径解决。针对具体情况,建议咨询专业律师获取专业意见。 ✫✫✫✫✫有法
处理房屋中介纠纷的有以下方法:1、首先考虑以协商的形式解决纠纷。2、协商不成的,可以请相关的组织调解。3、通过申请仲裁解决纠纷。仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时向仲裁委员会申请解决纠纷的一种法定方式。但当事人采用仲裁方式解决纠纷的,应当双方自愿,并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。若事先在合同没有约定,事后双方当事人又没有达成仲裁协议的,一方申请仲裁的,仲裁委员会将不予受理。4、当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉
噪音扰民可以打以下电话投诉:1、物业,物业是负责维护小区秩序,对小区进行有序管理的机构,可以请协调解决噪音扰民事项;2、12369环保热线,环保局是建筑噪音扰民的主管单位;3、公安机关;4、市长热线12345。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好!建议同对方协商处理,协商不成
罚金会执行夫妻共同财产。属于夫妻共同财产的,不因登记在夫妻一方名下而改变共有性质。故对夫妻一方享有债权的人,可要求强制执行配偶方名下的共有财产。一般情况下在婚姻关系存续期间,不能分割夫妻共同财产,故夫妻共同财产被强制执行时,配偶方不能要求先析产再执行。但强制执行不能损害配偶方的财产份额。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好!如果属于夫妻共同债务的话,是可以要求执行夫妻共同财产的,希望我的回答对你能有所帮助
1、新房子出现质量问题处于保质期内的应该由开发商处理;2、超出保修期的可以向业主委员会或物业管理单位反映请求赔偿,一般由房屋所有人处理;3、楼上下装修、使用造成的,一般由楼上下住户处理。4、 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 1、首先应收集有力证据,通过业主委员会向物业管理部门郑重通报;2、若物业管理部门置之不理或无作为,可向当地住建委申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫
公共篮球场被占用这个现象在中国非常常见。具体也没有好的解决办法。可以尝试从以下几个方面努力:1.向城市公共设施管理部门反映2.向篮球场所在的社区反映提问题3.向市体育局反映,加强体育公共设施建设和体育运动宣传4.多组织社区篮球赛,加强公众体育意识
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